Cela fait longtemps que l'on parle de la venu de puces électroniques dans les livres des bibliothèque du Réseau afin de remplacer à la fois le code barre (pour le prêt/retour) et la bande-magnétique (pour la sécurité). Il s'agit des fameuses puces d'identification par radiofréquence (RFID pour Radio-frequency identification). Il devait y avoir dès 2013 des projets pilotes d'implantation dans certaines bibliothèques (St-Heuri notamment) mais il y a apparemment eut des retards.
En février le comité exécutif de la ville a finalement approuvé le projet d'automatisation des prêts et des retours de documents par l'entremise de postes libre-service. Le budget total du projet approche les 8 millions de dollars. Le projet se développera en trois phases.
De l'info syndicale pour les aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes de Montréal
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jeudi 27 mars 2014
samedi 8 février 2014
Contactez-nous et partagez
Si vous avez des questions ou de l'information pertinente sur ce qui se passe dans le réseau des bibliothèques de la ville de Montréal ou dans votre bibliothèque (d'un point de vue syndical et relation de travail) et que vous voulez la/les partager avec vos collègues aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes, n'hésitez pas à nous écrire par courriel.
De plus, n'hésitez pas à nous laisser des commentaires dans ce blogue.
De plus, n'hésitez pas à nous laisser des commentaires dans ce blogue.
dimanche 23 janvier 2011
L'harmonisation des politiques de prêts.
Sur Espace B, le blog des bibliothèques de Montréal, on apprend que la ville se prépare à harmoniser le prêt entre bibliothèque.
Par souci d'équité envers les citoyens, la division de la planification et du développement du réseau recommande :
" Tous les documents sont éligibles à la réservation par tous les abonnés montréalais, peu importe leur lieu de résidence (arrondissement)."
Le Colvert s'interroge : plus de services, plus de moyens?
jeudi 5 août 2010
Distribution des "Blocs d'heures" d'été : le Casse-Tête
Nous le savons, contrairement au désir des auxiliaires de bibliothèque, l'équipe AccèsCible a signé des lettres d'entente différentes selon les arrondissements. Pour certains, rien ne changera cet été, mais pour d'autres la gymnastique risque d'être douloureuse.
Nous vous invitons ici même à nous faire part de votre expérience en cliquant sur le lien "commentaires" situé sous ce message.
jeudi 3 juin 2010
CN/NG le plan directeur
Un plan directeur annonçant des transformations majeures au niveau des installations sportives et culturelles de l'arrondissement Côte-des-Neiges/Notre-Dame-de-Grâce est en cours. Il n'y a pas eu de véritable consultation de la population concernant ces modifications à venir ; un comité citoyen s'est donc mis sur pied afin de faire entendre la voix de ceux qui fréquentent ces divers services de proximité. Étant directement concerné (en tant qu'employé de la ville susceptible de travailler en ces lieux), nous n'avons pas non plus été consultés.
Pour plus d'informations : http://mtl.info
Pour plus d'informations : http://mtl.info
jeudi 20 mai 2010
Lettres d'entente (auxiliaires)
Nous avons archivé les lettres d'entente nous concernant dans une rubrique spécifique sur la droite de ce blog. Vous y retrouverez également le projet qui a été réalisé par les membres de l'arrondissement Côte-des-Neiges/ Notre-Dame-de-Grâce.
Ce projet est le fruit de différentes rencontres des membres de cet arrondissement et il a été déposé en avril 2009 dans ce même arrondissement. N'hésitez pas à le lire et à le comparer avec ce que l'équipe Accèscible a proposé aux membres.
Ce projet est le fruit de différentes rencontres des membres de cet arrondissement et il a été déposé en avril 2009 dans ce même arrondissement. N'hésitez pas à le lire et à le comparer avec ce que l'équipe Accèscible a proposé aux membres.
M-H-M Rénovation
La bibliothèque Mercier sera fermée du 07 juin au 12 septembre 2010 pour cause de rénovation.
mardi 18 mai 2010
AH-CA ; Ils l'on fait
C'est signé, la lettre d'entente de l'arrondissement Ahuntsic-Cartierville a été signée en présence de 3 ou 6 membres, alors que 18 avaient signé et exigé d'obtenir une copie de la proposition de lettre d'entente 15 jours avant le vote.
L'équipe AccèsCible n'a pas voulu transmettre le document. Elle n'a pas souhaité répondre à l'exigence légitime des membres de prendre connaissance du texte avant d'avoir à le voter.
Comment peut-on faire confiance à un exécutif qui bafoue de la sorte les gens qu'il doit représenter?
L'équipe AccèsCible n'a pas voulu transmettre le document. Elle n'a pas souhaité répondre à l'exigence légitime des membres de prendre connaissance du texte avant d'avoir à le voter.
Comment peut-on faire confiance à un exécutif qui bafoue de la sorte les gens qu'il doit représenter?
mardi 20 avril 2010
Bibliothèque Ahuntsic: la première ligne a craqué
Soyons franc. Lorsqu'une bibliothèque reçoit l'ordre de ne plus faire la vérification des volumes lors des retours, il y a quelque chose de pourri au royaume de Danemark comme disait l'autre.
Si on ajoute à cela que la lecture de rayons est plus ou moins à la va comme je te pousse, que les transferts se font quand on peut, alors là, on peut dire que la première ligne n'existe plus.
A preuve: un usager rapporte un document fort endommagé. L'aide-bibliothécaire se rappelant que, dans un cas pareil, il faudrait imposer un frais, s'adresse au bibliothécaire. Bien sûr, on discute du cas. Mais quelqu'un rappelle, au cours du palpitant débat, qu'il n'y a plus de vérification et que, par conséquent, on ne peut affirmer que c'est ce client qui est responsable du bris.
Comment en arriver là. Simple. Couper le personnel, ajouter un tas d'activités dont il doit s'occuper, créer des services que vous ne serez pas en mesure de vraiment gérer... et vous avez le résultat de ce que certains considèrent comme une saine gestion. Faudrait peut-être en parler aux HEC.
Si on ajoute à cela que la lecture de rayons est plus ou moins à la va comme je te pousse, que les transferts se font quand on peut, alors là, on peut dire que la première ligne n'existe plus.
A preuve: un usager rapporte un document fort endommagé. L'aide-bibliothécaire se rappelant que, dans un cas pareil, il faudrait imposer un frais, s'adresse au bibliothécaire. Bien sûr, on discute du cas. Mais quelqu'un rappelle, au cours du palpitant débat, qu'il n'y a plus de vérification et que, par conséquent, on ne peut affirmer que c'est ce client qui est responsable du bris.
Comment en arriver là. Simple. Couper le personnel, ajouter un tas d'activités dont il doit s'occuper, créer des services que vous ne serez pas en mesure de vraiment gérer... et vous avez le résultat de ce que certains considèrent comme une saine gestion. Faudrait peut-être en parler aux HEC.
mercredi 31 mars 2010
L'Assemblée générale, lettres d'entente dans les bibliothèques et directive syndicale
L'Équipe accèsCible semble avoir éprouvé une peur panique devant la possibilité que les signatures des lettres d'entente pour les bibliothèques viennent hanter leur séance de «mains levées, yeux fermés» (Assemblée générale).
Ainsi, une directrice syndicale a pris la peine de téléphoner à un aide-bibliothécaire. Si jamais on attaquait les méthodes employées pour obtenir le consentement des auxiliaires à l'entente négociée sans les consulter, il devrait affirmer que le vote et l'application de la lettre d'entente, dans son arrondissement, était une chose merveilleuse.
Heureusement pour elle, la question ne fut pas abordée.
Ainsi, une directrice syndicale a pris la peine de téléphoner à un aide-bibliothécaire. Si jamais on attaquait les méthodes employées pour obtenir le consentement des auxiliaires à l'entente négociée sans les consulter, il devrait affirmer que le vote et l'application de la lettre d'entente, dans son arrondissement, était une chose merveilleuse.
Heureusement pour elle, la question ne fut pas abordée.
mercredi 10 mars 2010
Confus, perdu devant les décisions
Bon, bon, bon...vous vous sentez confus, perdus devant l'avalanche de décisions que prend le Grand Conseil des Chefs qui ne cessent de s'élargir, voici peut-être une tentative de réponse que vous pouvez même consulter sur votre lieu de travail... si vous trouvez quelques secondes.
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vendredi 15 janvier 2010
Pour Laurent Frotey
Voici une petite illustration de la confusion des genres. La bibliothèque Salaberry a reçu un appel du Superclub Vidéotron d'Ahuntsic l'avisant que des dvds lui appartenant lui avaient été rapportés. Après recherche, l'abonné a été retrouvé et avisé de rapporter les dvds à la bibliothèque Ahuntsic qui en était le propriétaire et où il les avait déclaré remis.
Qui est la succursale de qui? Il faudrait peut-être faire un enquête auprès des abonnés.
Qui est la succursale de qui? Il faudrait peut-être faire un enquête auprès des abonnés.
mardi 28 août 2007
Cherchez l'erreur
Juin 2005
En juin 2005, les auxiliaires des bibliothèques se réunissent Assemblée sectorielle. Ils mettent la dernière main à leur projet syndical de lettre d’entente, en vue de la renégociation de la lettre d’entente E.V. 96-94 (relative aux étapes d’assignation des employés auxiliaires – bibliothèques). Parmi les décisions les plus importantes, il y a celles-ci :
• à l’unanimité, les membres auxiliaires ont rejeté toute allusion à la notion d’arrondissement, dans la distribution des blocs, des postes et des remplacements;
• à l’unanimité, ils ont statué qu’il n’y aurait qu’une seule lettre d’entente pour le réseau;
• à l’unanimité, ils ont décidé qu’avant toute signature, une éventuelle lettre d’entente renégociée serait soumise à une Assemblée sectorielle.
Juillet 2007
On nous dit que notre syndicat aurait signé une «lettre d’entente intérimaire» avec l’arrondissement Mercier / Hochelaga / Maisonneuve, valable uniquement pour cet arrondissement, de juillet 2007 à décembre 2007. Cette entente établirait un nouvel ordre dans la distribution des blocs, des postes et des remplacements :
1. offre dans la bibliothèque;
2. ensuite, offre dans l’arrondissement;
3. enfin, s’il y a lieu, offre hors de l’arrondissement.
Questions
Se pourrait-il que l’introduction de la notion d’arrondissement nous confine dans les arrondissements et ne soit qu’un prélude à un casernement plus systématique (distribution des blocs, postes et remplacements dans les arrondissements, ancienneté par arrondissement, etc.)?
Se pourrait-il que l’introduction de la notion d’arrondissement aille à l’encontre de la décision unanime des membres de l’Assemblée sectorielle de juin 2005?
Se pourrait-il que nous ayons dorénavant, tout au moins de juin à décembre 2007, deux (2) lettres d’entente différentes en vigueur dans le réseau (une pour Mercier / Hochelaga / Maisonneuve et une pour les autres) et que cela ne soit qu’un prélude à l’instauration de neuf (9) ententes différentes, à l’encontre de la décision unanime des membres de l’Assemblée sectorielle de juin 2005?
Enfin, se pourrait-il que les membres n’aient pas été consultés?
En juin 2005, les auxiliaires des bibliothèques se réunissent Assemblée sectorielle. Ils mettent la dernière main à leur projet syndical de lettre d’entente, en vue de la renégociation de la lettre d’entente E.V. 96-94 (relative aux étapes d’assignation des employés auxiliaires – bibliothèques). Parmi les décisions les plus importantes, il y a celles-ci :
• à l’unanimité, les membres auxiliaires ont rejeté toute allusion à la notion d’arrondissement, dans la distribution des blocs, des postes et des remplacements;
• à l’unanimité, ils ont statué qu’il n’y aurait qu’une seule lettre d’entente pour le réseau;
• à l’unanimité, ils ont décidé qu’avant toute signature, une éventuelle lettre d’entente renégociée serait soumise à une Assemblée sectorielle.
Juillet 2007
On nous dit que notre syndicat aurait signé une «lettre d’entente intérimaire» avec l’arrondissement Mercier / Hochelaga / Maisonneuve, valable uniquement pour cet arrondissement, de juillet 2007 à décembre 2007. Cette entente établirait un nouvel ordre dans la distribution des blocs, des postes et des remplacements :
1. offre dans la bibliothèque;
2. ensuite, offre dans l’arrondissement;
3. enfin, s’il y a lieu, offre hors de l’arrondissement.
Questions
Se pourrait-il que l’introduction de la notion d’arrondissement nous confine dans les arrondissements et ne soit qu’un prélude à un casernement plus systématique (distribution des blocs, postes et remplacements dans les arrondissements, ancienneté par arrondissement, etc.)?
Se pourrait-il que l’introduction de la notion d’arrondissement aille à l’encontre de la décision unanime des membres de l’Assemblée sectorielle de juin 2005?
Se pourrait-il que nous ayons dorénavant, tout au moins de juin à décembre 2007, deux (2) lettres d’entente différentes en vigueur dans le réseau (une pour Mercier / Hochelaga / Maisonneuve et une pour les autres) et que cela ne soit qu’un prélude à l’instauration de neuf (9) ententes différentes, à l’encontre de la décision unanime des membres de l’Assemblée sectorielle de juin 2005?
Enfin, se pourrait-il que les membres n’aient pas été consultés?
mercredi 9 août 2006
Lettre à Mme Monique Côté, prés. du SFMM
Montréal, le 9 juillet 2006
Madame Monique Côté
Présidente du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-429)
429, rue de La Gauchetière Est
Montréal (Québec)
H2L 2M7
Objet : Prolongement des heures d’ouverture des bibliothèques de l’ancienne Ville de Montréal
Madame Côté,
De grands changements s’opéreront dans le monde des bibliothèques de l’ancienne Ville de Montréal et ce, suite à des engagements électoraux du maire et de son parti, suite à un rapport du Service du développement culturel de la Ville de Montréal («Diagnostic : pour un portrait fonctionnel des bibliothèques municipales de l’Île de Montréal», décembre 2003), suite à l’événement «Montréal, capitale mondiale du livre», etc. En effet, la Ville a décidé que, dans un très court terme (au plus tard en janvier 2007), les bibliothèques seraient ouvertes 360 jours par année avec une accessibilité hebdomadaire de 53 heures. Actuellement, les 26 bibliothèques du réseau sont ouvertes au public moins de 290 jours par année avec une médiane d’accessibilité publique hebdomadaire de 39 heures, pour les sessions automne et hiver, et de 35 heures, pour la session été. Ces changements seront donc majeurs.
Tout en étant en accord avec cette augmentation des services à la population, les membres que nous représentons sont pour le moins inquiets des conséquences de cette décision sur leurs conditions de travail. En feront-ils les frais?
Déjà, dans la situation actuelle, les aides-bibliothécaires auxiliaires contribuent pour environ 50% du temps travaillé dans les bibliothèques : vous conviendrez que cela est une aberration. Aberration encore plus significative quand on sait qu’une cinquantaine de jours par année, 100% des heures travaillées le sont uniquement par des auxiliaires (les dimanches, entre autres). Présentement, sans qu’il n’y ait aucune modification aux horaires, il y a place pour la création d’au moins 50% de plus de postes permanents que ce qui existe actuellement. Si, de surcroît, la Ville ajoute aux environs de 70 jours / année d’ouverture (soit un ajout d’au moins 24% en termes de jours d’ouverture) ainsi qu’une augmentation de 14 heures d’ouverture hebdomadaire de plus que la médiane automne / hiver (soit un ajout de plus de 35%) et de 18 heures d’ouverture hebdomadaire de plus que la médiane été (soit un ajout de plus de 51%), il y aurait donc plus que place pour la création de postes permanents supplémentaires.
La situation actuelle des technicienNEs semble similaire à celle des aides-bibliothécaires. Celle des surveillantEs d’installation, à notre connaissance, est pire.
Les changements qui s’en viennent touchent autant les permanentEs que les non-permanentEs car les principales conséquences possibles voire prévisibles de cette décision municipale pour les travailleuses et travailleurs des bibliothèques sont celles-ci : augmentation marquée du travail précaire, déplacement du travail des permanentEs dans des cases horaires «sans prime» (pour les permanentEs, les primes représentent environ 6% de leur salaire) et déplacement du travail auxiliaire vers les cases horaires «avec prime» (primes auxquelles les auxiliaires n’ont pas droit) pouvant entraîner l’augmentation d’horaires fragmentés, par exemple de 16 :00 à 20 :00 heures la semaine en plus des samedis et dimanches.
Il y a de quoi être inquiet!
Ce qui ajoute à l’inquiétude, c’est que nous n’avons aucune nouvelle de notre syndicat à ce propos. Et quand on dit aucune, c’est aucune!
Pourtant, l’augmentation des heures d’ouverture des bibliothèques est un sujet à l’ordre du jour depuis quelques années. Les décisions financières sont prises depuis quelques mois. Et même quelques arrondissements ont déjà pris des décisions en ce sens. En effet, à notre connaissance, au moins un arrondissement (Mercier / Hochelaga / Maisonneuve) a imposé l’ouverture de ses quatre (4) bibliothèques les dimanches pendant l’été 2006 et d’autres arrondissements ont déjà prévus des horaires de 47 heures d’ouverture pour l’automne 2006 et de 53 heures d’ouverture dès janvier 2007. Tout ceci sans que jamais nous n’ayons entendu parler d’une implication de notre syndicat dans ces processus.
Pourtant, il y a quelques semaines, le secrétaire général de notre syndicat, M. André Dollo, ainsi qu’un vice-président, M. Gaétan Scott, ont été mis au courant de la situation.
Pourtant la Loi modifiant la Charte de la Ville de Montréal, sanctionnée le 18 décembre 2003, oblige les arrondissements à négocier les horaires de travail, à l’exclusion de la durée du travail. Autrement dit, le droit de gérance a des limites légales. L’occasion serait belle pour négocier, en contrepartie de l’acquiescement à la modification des heures de travail, la création de postes permanents, ce qui permettrait un rattrapage sur la situation actuelle puis, ensuite, une augmentation du nombre de postes permanents en fonction de l’augmentation du nombre de jours d’ouverture et d’heures d’ouverture.
Les membres que nous représentons sont non seulement inquiets de l’avenir mais aussi inquiets du silence.
C’est pourquoi, Madame Côté, nous vous prions de nous communiquer, le cas échéant, le plan d’action syndicale ainsi que les objectifs qui seront mis de l’avant. Dans tous les cas, il nous semble qu’il serait urgent de réunir, dans un premier temps, les déléguéEs concernéEs afin de soit élaborer un plan d’action syndical, soit d’en discuter. Vous l’aurez compris, ce sont les conditions de travail de l’ensemble des travailleuses et des travailleurs des bibliothèques qui risquent de se détériorer de façon dramatique.
Nous espérons obtenir une réponse dans les plus brefs délais puisque des décisions sont déjà prises et elles nous affecteront.
Il va de soi que nous nous tenons à votre entière disposition.
Syndicalement vôtre,
____________________________
Marie-Josée Rivard
____________________________
Pierre Gélinas
____________________________
Ghislain Morin
DéléguéEs syndicaux
Bibliothèques et Maisons de la culture
Arrondissement Côte-des-Neiges / Notre-Dame-de-Grâce
cc : M. André Dollo
M. Gaétan Scott
M. Alain Cormier
Membres bibliothèques de l’arrondissement Côte-des-Neiges / Notre-Dame-de-Grâce
Madame Monique Côté
Présidente du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-429)
429, rue de La Gauchetière Est
Montréal (Québec)
H2L 2M7
Objet : Prolongement des heures d’ouverture des bibliothèques de l’ancienne Ville de Montréal
Madame Côté,
De grands changements s’opéreront dans le monde des bibliothèques de l’ancienne Ville de Montréal et ce, suite à des engagements électoraux du maire et de son parti, suite à un rapport du Service du développement culturel de la Ville de Montréal («Diagnostic : pour un portrait fonctionnel des bibliothèques municipales de l’Île de Montréal», décembre 2003), suite à l’événement «Montréal, capitale mondiale du livre», etc. En effet, la Ville a décidé que, dans un très court terme (au plus tard en janvier 2007), les bibliothèques seraient ouvertes 360 jours par année avec une accessibilité hebdomadaire de 53 heures. Actuellement, les 26 bibliothèques du réseau sont ouvertes au public moins de 290 jours par année avec une médiane d’accessibilité publique hebdomadaire de 39 heures, pour les sessions automne et hiver, et de 35 heures, pour la session été. Ces changements seront donc majeurs.
Tout en étant en accord avec cette augmentation des services à la population, les membres que nous représentons sont pour le moins inquiets des conséquences de cette décision sur leurs conditions de travail. En feront-ils les frais?
Déjà, dans la situation actuelle, les aides-bibliothécaires auxiliaires contribuent pour environ 50% du temps travaillé dans les bibliothèques : vous conviendrez que cela est une aberration. Aberration encore plus significative quand on sait qu’une cinquantaine de jours par année, 100% des heures travaillées le sont uniquement par des auxiliaires (les dimanches, entre autres). Présentement, sans qu’il n’y ait aucune modification aux horaires, il y a place pour la création d’au moins 50% de plus de postes permanents que ce qui existe actuellement. Si, de surcroît, la Ville ajoute aux environs de 70 jours / année d’ouverture (soit un ajout d’au moins 24% en termes de jours d’ouverture) ainsi qu’une augmentation de 14 heures d’ouverture hebdomadaire de plus que la médiane automne / hiver (soit un ajout de plus de 35%) et de 18 heures d’ouverture hebdomadaire de plus que la médiane été (soit un ajout de plus de 51%), il y aurait donc plus que place pour la création de postes permanents supplémentaires.
La situation actuelle des technicienNEs semble similaire à celle des aides-bibliothécaires. Celle des surveillantEs d’installation, à notre connaissance, est pire.
Les changements qui s’en viennent touchent autant les permanentEs que les non-permanentEs car les principales conséquences possibles voire prévisibles de cette décision municipale pour les travailleuses et travailleurs des bibliothèques sont celles-ci : augmentation marquée du travail précaire, déplacement du travail des permanentEs dans des cases horaires «sans prime» (pour les permanentEs, les primes représentent environ 6% de leur salaire) et déplacement du travail auxiliaire vers les cases horaires «avec prime» (primes auxquelles les auxiliaires n’ont pas droit) pouvant entraîner l’augmentation d’horaires fragmentés, par exemple de 16 :00 à 20 :00 heures la semaine en plus des samedis et dimanches.
Il y a de quoi être inquiet!
Ce qui ajoute à l’inquiétude, c’est que nous n’avons aucune nouvelle de notre syndicat à ce propos. Et quand on dit aucune, c’est aucune!
Pourtant, l’augmentation des heures d’ouverture des bibliothèques est un sujet à l’ordre du jour depuis quelques années. Les décisions financières sont prises depuis quelques mois. Et même quelques arrondissements ont déjà pris des décisions en ce sens. En effet, à notre connaissance, au moins un arrondissement (Mercier / Hochelaga / Maisonneuve) a imposé l’ouverture de ses quatre (4) bibliothèques les dimanches pendant l’été 2006 et d’autres arrondissements ont déjà prévus des horaires de 47 heures d’ouverture pour l’automne 2006 et de 53 heures d’ouverture dès janvier 2007. Tout ceci sans que jamais nous n’ayons entendu parler d’une implication de notre syndicat dans ces processus.
Pourtant, il y a quelques semaines, le secrétaire général de notre syndicat, M. André Dollo, ainsi qu’un vice-président, M. Gaétan Scott, ont été mis au courant de la situation.
Pourtant la Loi modifiant la Charte de la Ville de Montréal, sanctionnée le 18 décembre 2003, oblige les arrondissements à négocier les horaires de travail, à l’exclusion de la durée du travail. Autrement dit, le droit de gérance a des limites légales. L’occasion serait belle pour négocier, en contrepartie de l’acquiescement à la modification des heures de travail, la création de postes permanents, ce qui permettrait un rattrapage sur la situation actuelle puis, ensuite, une augmentation du nombre de postes permanents en fonction de l’augmentation du nombre de jours d’ouverture et d’heures d’ouverture.
Les membres que nous représentons sont non seulement inquiets de l’avenir mais aussi inquiets du silence.
C’est pourquoi, Madame Côté, nous vous prions de nous communiquer, le cas échéant, le plan d’action syndicale ainsi que les objectifs qui seront mis de l’avant. Dans tous les cas, il nous semble qu’il serait urgent de réunir, dans un premier temps, les déléguéEs concernéEs afin de soit élaborer un plan d’action syndical, soit d’en discuter. Vous l’aurez compris, ce sont les conditions de travail de l’ensemble des travailleuses et des travailleurs des bibliothèques qui risquent de se détériorer de façon dramatique.
Nous espérons obtenir une réponse dans les plus brefs délais puisque des décisions sont déjà prises et elles nous affecteront.
Il va de soi que nous nous tenons à votre entière disposition.
Syndicalement vôtre,
____________________________
Marie-Josée Rivard
____________________________
Pierre Gélinas
____________________________
Ghislain Morin
DéléguéEs syndicaux
Bibliothèques et Maisons de la culture
Arrondissement Côte-des-Neiges / Notre-Dame-de-Grâce
cc : M. André Dollo
M. Gaétan Scott
M. Alain Cormier
Membres bibliothèques de l’arrondissement Côte-des-Neiges / Notre-Dame-de-Grâce
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