Voici un premier réveil de l'équipe AccèsCible, suite aux interrogations des membres sur l'Équité Salariale.
note service-05-01-2010
De l'info syndicale pour les aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes de Montréal
De l'info syndicale pour les aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes de Montréal
Oui mais... quelqu'un peut-il me dire ce que l'avant-dernier paragraphe veut dire? Les aide-bibliothécaires auront-ils (elles) de l'équité salariale, oui ou non? Pas très clair tout ça (mais bon on sait tous que les hautes incompétences du syndicat ne sont pas des as de la communication...)
RépondreSupprimerce que je comprends c'est que le comité a décidé que notre taux salarial n'était pas lié à une discrimination...Il sera intéressant d'entendre les arguments du comité à ce sujet et sans doute cela sera-t-il un peu étonnant...peut-être contestable, je ne sais pas...à nous de demander des explications...
RépondreSupprimerCependant, passer de 3 à 4, c'est très bon...nous l'avions espéré sans succès lors du processus d'évaluation des postes (fin 80 début 90).
Cela signifie qu'ils reconnaissent enfin que notre description de tâches n'était pas adéquate...Une victoire sur cet aspect du moins....
Nous la devons à ceux qui ont fait les deux griefs (qui sont-ils)...bravo bravo...ils méritent des fleurs et toute notre reconnaissance
Martine
Quels seront donc les avantages de passer de 3 à 4?
RépondreSupprimerJ'ai cherché rapidement sur le site de la ville et je n'aie rien trouvé...
merci d'avance
G.
Excusez si cela parait bête, mais 3 à 4 quoi? Classe de poste? Cela représente quoi exactement? Merci de m'illuminer.
RépondreSupprimerStructure salariale 2010
RépondreSupprimerGroupe 3, minimum: 25061$ / maximum: 34522$
Groupe 4, minimum: 27604$ / maximum: 37712$
Pas d'augmentation en 2011 par contre
R.
Je crois qu'il faut bien distinguer l'exercice d'équité salariale et le fait de changer de groupe de traitement (convention collective p.186).
RépondreSupprimerCette note de service à été transmis en urgence dans le but de calmer la colère montant dans les bibliothèques.
N'ayant toujours pas reçu de réponse à ma demande de renseignements additionnels de la part du comité mixte d'équité salariale, je prépare mon formulaire de plainte.
http://www.ces.gouv.qc.ca/documents/publications/f-pla-in6.pdf
cette dernière position me semble la plus juste (bien que le changement de groupe demeure une excellente nouvelle) continuer de demander des explications au comité mixte et préparer nos plaintes par rapport à l'équité
RépondreSupprimerM.
Petite mise au point:
RépondreSupprimer1- En date du 20 janvier, cette entente n'était toujours pas signée.
2- Il aura fallu près de 20 ans pour que les aides passent du groupe 3 au groupe 4. Un petit regard sur les tâches du groupe 5 peut-être?
3- Trois ans pour régler ce grief, il n'a pas de quoi se vanter.
4- Et finalement, qu'on ne nous présente pas le possible règlement de ce grief comme une compensation à notre rejet de la liste de ceux qui ont droit à l'équité.
Jipé