tag:blogger.com,1999:blog-34901308412082248112024-03-25T02:09:30.889-04:00Le Canardo PresséDe l'info syndicale pour les aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes de MontréalLe Colverthttp://www.blogger.com/profile/02411831699895217252noreply@blogger.comBlogger221125tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-46612497967217730942014-03-27T16:41:00.000-04:002014-03-27T16:52:19.454-04:00Enfin les RFID arrivent…Cela fait longtemps que l'on parle de la venu de puces électroniques dans les livres des bibliothèque du Réseau afin de remplacer à la fois le code barre (pour le prêt/retour) et la bande-magnétique (pour la sécurité). Il s'agit des fameuses puces d'<a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Radio-identification" target="“new”">identification par radiofréquence</a> (RFID pour Radio-frequency identification). Il devait y avoir dès 2013 des projets pilotes d'implantation dans certaines bibliothèques (St-Heuri notamment) mais il y a apparemment eut des retards.<br />
<br />
En février le comité exécutif de la ville a finalement approuvé le projet d'automatisation des prêts et des retours de documents par l'entremise de postes libre-service. Le budget total du projet approche les 8 millions de dollars. Le projet se développera en trois phases.<br />
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<a name='more'></a><br />
La première étape est d'insérer les puces RFID dans tous les documents des bibliothèques du réseau. Cela est déjà fait dans quatre bibliothèques: Pierrefonds, Roxboro, du Boisé et Marc-Favreau. La firme 3M Canada a été choisi pour faire l'implantation dans les reste des bibliothèques à raison de trois bibliothèques à la fois, arrondissement par arrondissement. Il s'agit d'un contrat de 1 millions de dollars. L'implantation devrait avoir commencé en mars 2014 et durer un an. Il est cependant regrettable que la ville ait choisi d'utiliser une entreprise privée plutôt que de confier le travail à ses propres employés. On nous dit qu'il a été décidé de procéder ainsi pour que cela se fasse plus rapidement.<br />
<br />
L'étape suivante sera de réaménager les comptoirs de prêt pour y intégrer les bornes libre-service. Ce genre de service existe déjà depuis plusieurs années à Pierrefonds et à la BANQ, mais en utilisant des codes barres. L'utilisation devrait en être encore plus facile et rapide avec les RFID.<br />
<br />
La troisième étape sera l'installation, dans les bibliothèques où l'espace le permet, de chutes à livres intelligentes qui, avec l'aide de robots de tri, pourront faire automatiquement les retours et préclasser les documents par catégories. <br />
<br />
Finalement, il est possiblement question de fournir aux employés des lecteurs mobiles de RFID, ce qui faciliterait le travail de classement dans le rayonnage.<br />
<br />
L'ensemble du projet s'échelonnerait sur trois ans.<br />
<br />
Point important, la direction des bibliothèques nous assure qu'aucun poste ne sera supprimé. Après tout, il faudra toujours des aides-bibliothécaires pour replacer les documents sur les rayons. On nous dit que les employés libérés par l'utilisation des postes libre-service seront réaffecté à d'autre tâches, comme animer les espace ou conseiller et guider les usagers.<br />
<br />
Pour en savoir plus, vous pouvez lire les articles suivants:<br />
<ul><li>“<a href="http://www.lapresse.ca/actualites/montreal/201202/19/01-4497666-des-prets-bientot-en-libre-service-dans-les-bibliotheques.php" target="“new”">Des prêts bientôt en libre-service dans les bibliothèques</a>,” <i>La Presse</i>, 20 février 2012.</li>
<li>“<a href="http://journalmetro.com/actualites/montreal/378058/des-puces-electroniques-dans-les-bibliotheques-montrealaises/" target="“new”">Des puces électroniques dans les bibliothèques montréalaises</a>,” <i>Journal Métro</i>, 1er janvier 2014.</li>
<li>“<a href="http://www.24hmontreal.canoe.ca/24hmontreal/actualites/archives/2014/02/20140226-091721.html" target="“new”">Comptoirs en libre-service dans les bibliothèques: «gaspillage» d'un million $, dit l'opposition</a>,” <i>Journal 24 h</i> / <i><a href="http://www.journaldemontreal.com/2014/02/26/comptoirs-en-libre-service-gaspillage-dun-million--dit-lopposition" target="“new”">Journal de Montréal</a></i>, 26 février 2014.</li>
</ul><br />
Ce que je trouve vraiment déplorable (et cela démontre encore une fois le peu de regards que la ville a envers ses employés) est le fait que j'apprenne tout cela en lisant un article dans le <i>Journal 24h</i>… La ville et le réseau des bibliothèques pourraient avoir la décense de tenir leurs employés informés des projets qui affecteront directement leur emploi!clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-91894225130258062962014-03-25T17:30:00.001-04:002014-03-25T17:30:43.137-04:00Règlement de griefs sur les délais pour pourvoir un poste Le SFMM <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/en-direct/articles/1096/un-plan-de-carriere-ca-passe-par-le-comblement-des-postes-nbsp" target="“new”">nous informe</a> du règlement par arbitrage, favorable à la position du syndicat, de griefs concernant les délais pour pourvoir un poste en permanence.<br />
<br />
“Depuis la signature de l’entente EV 2011-1002, qui prolongeait la convention collective jusqu’au 31 décembre 2011, l’employeur prétendait que les délais pour pourvoir un poste étaient suspendus indéfiniment. (…) Pour le Syndicat, (…) Ces délais sont de quatre (4) mois et peuvent aller jusqu’à un maximum de huit (8) mois en certaines circonstances.”<br />
<br />
<a href="http://www.sfmm429.qc.ca/en-direct/articles/1096/un-plan-de-carriere-ca-passe-par-le-comblement-des-postes-nbsp" target="“new”">Voyez le site du syndicat</a> pour tout les détails… clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-84041788863596327802014-03-24T15:00:00.000-04:002014-03-25T16:27:54.219-04:00Pourquoi “Le Canardo” ?C'est une question que je me suis longtemps posée moi-même. On me l'a finalement expliqué il y a quelques années et, comme on me pose parfois la question, j'en partage donc ici l'explication.<br />
<br />
<i>Le Canardo</i> a été créé il y a de nombreuses années par ceux qui plus tard formerons le 109 au 429. Au début il s'agissait simplement de dépêches envoyées par fax dans les bibliothèques pour informer les employés membres du syndicat. Comme cela se voulait de l'information syndicale alternative, souvent critique du SFMM, le nom avait été choisi avec beaucoup d'humour et d'ironie.<br />
<br />
Pour parodier le journal du SFMM, <i>Le Col Blanc</i>, les dépêches offrant des dossiers d'information avaient reçu pour nom <i>Le Colvert</i> (jouant sur l'opposition blanc / vert).<br />
<br />
Aussi, pour parodier le feuillet d'information du SFMM, <i>Le Fonctionnaire Express</i>, les dépêches plus courtes avaient reçu le nom de <i>Canardo Pressé</i>, jouant sur le fait que le colvert est aussi un canard sauvage et sur la similitude express / pressé.<br />
<br />
Avec les nouvelles technologies de l'information, les dépêches fax sont devenues un blogue.clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-9275694465212791552014-03-21T20:00:00.000-04:002014-03-25T16:08:41.129-04:00Assemblée générale annuelleL'assemblée générale annuelle du SFMM <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/en-direct/convocations/1095/assemblee-generale" target="“new”">aura lieu le 25 mars 2014 à 18 h 30</a> dans l'auditorium de l'école Secondaire Georges-Vanier (au <a href="https://www.google.ca/maps/place/1205+Rue+Jarry+Est/@45.549341,-73.622771,17z/data=!3m1!4b1!4m2!3m1!1s0x4cc9192444b0c67d:0x7042ff830d426505" target="“new”">1205, rue Jarry Est</a>).<br />
<br />
Pour les membres avec un horaire atypique une assemblée se tiendra en matinée, à 8 h 30, au Centre Saint-Pierre (1212, rue Panet, salle Fernand-Daoust).<br />
<br />
À l'ordre du jour on retrouve la présentation et l'adoption du rapport financier ainsi que l'élection du Conseil d'administration du Centre Social. Puis il y aura présentation et adoption des rapports financiers du SFMM et du FSMA, et présentation et adoption des prévisions budgétaires du SFMM pour 2014. Finalement, l'exécutif nous présentation l'état des choses sur le comité des statuts et règlements, les négos en cours, l'équité salariale et les caisses de retraite. <br />
<br />
Voir l'<a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/5320675543823/source/Assemblee-generale---25-mars-2014.pdf" target="“new”">avis de convocation</a> pour les détails.clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-10293119633880887402014-02-23T11:00:00.000-05:002014-02-24T00:32:20.268-05:00Le 109 au 429 ressuscite!L'équipe du 109 au 429 semble être sortie de sa léthargie. Le groupe a laissé aller son nom de domaine (donc il n'y a plus de site internet) mais continue d'informer les collègues cols-blancs <a href="https://www.facebook.com/du109au429.org?ref=profile" target="“new”">sur sa page Facebook</a>!clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-92138280507820575332014-02-19T23:07:00.001-05:002014-02-19T23:08:38.473-05:00Assemblée générale extraordinaire<a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/53034ef302846/source/2014-02-25---SFMM---VDM.pdf" target="“new”">Un avis de convocation</a> daté du 17 février nous annonce une assemblée générale extraordinaire qui se tiendra le mardi 25 février à 18:30 au Centre Claude-Robillard (<a href="https://www.google.ca/maps/place/1000+Avenue+Émile+Journault/@45.5532617,-73.6386153,17z/data=!3m1!4b1!4m2!3m1!1s0x4cc918da45abf9cf:0xae2c201885081d59" target="“new”">1000, avenue Émile-Journault</a>, gymnase double). Pour les membres avec un horaire atypique, une assemblée se tiendra également à 8:30 au Centre Saint-Pierre (<a href="https://www.google.ca/maps/place/1212+Rue+Panet/@45.5191369,-73.5533586,17z/data=!3m1!4b1!4m2!3m1!1s0x4cc91bae661ca041:0xaae8a3e5bf13f61d" target="“new”">1212, rue Panet</a>, salle 1205). <br />
<br />
Les deux principaux sujets à l’ordre du jour sont un rapport sur les négociations en cours et la situation sur les caisses de retraite au Québec. Des sujets cruciaux! Soyez-y sans faute (mais on vous tiendra au courant de l'essentiel si jamais vous ne pouvez venir).clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-15985027336056477502014-02-09T17:18:00.000-05:002014-02-09T17:18:47.298-05:00Pétition contre des coupures d'heures à CDN/NDGSuite à l'adoption du budget 2014, l'arrondissement de Côte-des-Neiges—Notre-Dame-de-Grâce (CDN—NDG) <a href="http://ville.montreal.qc.ca/portal/page?_pageid=7497,81296374&_dad=portal&_schema=PORTAL&id=22170&ret=/pls/portal/url/page/arrond_cdn_fr/rep_annonces/rep_communiques/coll_communiques" target="“new”">a annoncé</a> la réduction des “heures d'ouverture des quatre bibliothèques, dont deux sont situées dans le quartier de CDN et deux autres dans celui de NDG. Les dimanches et lundis, les résidants bénéficieront d'une bibliothèque ouverte sur deux dans leur quartier.”<br />
<br />
Une pétition a donc été mise de l'avant afin de demander au maire de l'arrondissement de révoquer la décision du conseil. En effet, une telle décision prise sans la moindre consultation publique, alors que l'on sait toute l'importance et l'impact social que les bibliothèques peuvent avoir sur un quartier, est tout à fait impensable!<br />
<br />
S.v.p., démontrez votre opposition à ces fermetures de bibliothèques dans CDN—NDG et votre support à nos collègues aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes affectés par ces coupures d'heures <a href="https://secure.avaaz.org/fr/petition/M_Russell_Copeman_maire_darrondissement_CDNNDG_Ne_fermez_pas_nos_bibliotheques/?pv=24&mobile=1" target="“new”">en signant la pétition “Ne fermez pas nos bibliothèques / Don't close our Libraries” !</a>clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-22094108819504623282014-02-09T16:01:00.001-05:002014-02-09T16:01:19.043-05:00Formation “Prendre en main sa retraite”Si vous êtes à moins de cinq ans de prendre votre retraite, vous serez sans doute intéressé à cette formation qui vise à vous aider à planifier votre retraite. Quatre séances auront lieu dans les prochains mois (du 29 février au 2 mars, les 21-23 mars, les 4-6 avril et les 9-11 mai) et la date limite d'inscription est le 21 février 2014. Vous trouverez toutes les information pertinentes et le bulletin d'inscription dans le <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/52e9261a65b18/source/Prendre-en-main-sa-retraite---HIVER-et-PRINTEMPS-2014.pdf" target="“new”"><i>Fonctionnaire Express</i> du 2014-01-29</a> (PDF).clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-87539686518914027212014-02-09T15:42:00.002-05:002014-02-09T16:01:01.253-05:00Journée Internationale des femmesLa célébration de la Journée Internationale des femmes, organisée par les membres du comité de la condition féminine du SFMM, aura lieu le jeudi 6 mars 2014. Vous trouverez toute l'information pertinente et le coupon d'inscription dans le <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/52e942129ea6a/source/Journee-des-femmes-_invitation_---2014.pdf" target="“new”"><i>Fonctionnaire Express</i> du 2014-01-29</a> (PDF).clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-45891954800055492692014-02-08T15:15:00.000-05:002014-02-09T16:56:06.711-05:00Contactez-nous et partagezSi vous avez des questions ou de l'information pertinente sur ce qui se passe dans le réseau des bibliothèques de la ville de Montréal ou dans votre bibliothèque (d'un point de vue syndical et relation de travail) et que vous voulez la/les partager avec vos collègues aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes, n'hésitez pas à <a href="mailto:zen0dot2s-canardo@yahoo.com?Subject=Info pour le Canado” target="_top">nous écrire par courriel</a>.<br />
<br />
De plus, n'hésitez pas à nous laisser des commentaires dans ce blogue.clodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-58267683003674960972014-02-03T18:14:00.001-05:002014-02-09T15:49:53.433-05:00Banques de congésComme à chaque année, je rappel à tous les information concernant vos banques de congés (c'est tellement compliqué que je suis sûr que vous appréciez ces explications). <a href="http://lecanardopresse.blogspot.ca/2014/02/banques-de-conges.html" target="“new”">Continuez après le saut de page -></a><br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<u><b>Pour les cols-blancs auxiliaires</b></u>: <br />
<blockquote><b>Vacances</b> <br />
<ul><li>la banque se termine le dernier vendredi <b>d'avril</b> (<span style="color: blue;">25 avril 2014</span>) et la nouvelle banque commence le samedi suivant (26 avril 2014)</li>
<li>les congés non utilisés seront <span style="color: red;">payés</span> dans les trente jours</li>
</ul><b>Mobiles (Loi 128)</b> <br />
<ul><li>la banque se termine le dernier vendredi <b>de mai</b> (<span style="color: blue;">30 mai 2014</span>) et la nouvelle banque commence le samedi suivant (31 mai 2014)</li>
<li>tout les congés mobiles doivent être utilisés sinon <span style="color: red;">on les perd</span> !</li>
</ul><b>Maladies</b> <br />
<ul><li>la banque se termine le dernier vendredi <b>de mai</b> (<span style="background-color: white;"><span style="color: blue;">30 mai 2014</span></span>) et la nouvelle banque commence le samedi suivant (31 mai 2014)</li>
<li>les premières 21 heures de congés non utilisés sont <span style="color: red;">converties en Mobile</span> pour la banque suivante et le reste est <span style="color: red;">payé</span> avant le 1er août</li>
</ul></blockquote><u><b>Pour les cols-blancs permanents</b></u>:<br />
<br />
Toutes les banques de congé pour les cols-blancs permanents se terminent chaque année le 30 avril et <b>les nouvelles banques commencent le 1er mai</b>. <br />
<blockquote><b>Vacances</b> <br />
<ul><li>“<b>L'excédent de trois (3) semaines de vacances</b> acquises par le fonctionnaire permanent (...) et non utilisé (...) peut être ajouté au 1er mai à la banque globale de temps [BGT] prévue au paragraphe 28.15.” (article 26.10 de la convention collective).</li>
<li>Pour obtenir ce <b>transfert à la BGT</b>, vous devez remplir le formulaire disponible uniquement sur l'intranet (en naviguant les menus > Finances: Centre de documentation: Paie: Formulaires: Transfert de solde au 30 avril 2014; ou avec ce lien intranet direct: http://servicesti/finances/vacances-cols-blancs-permanents/). Ce choix de transfert est <b>irrévocable</b>.</li>
<li><b>Si aucun choix de transfert n'est fait les heures excédantes seront <span style="color: red;">automatiquement perdues</span> !</b></li>
<li>Comme il est question ici de l'excédent de trois (3) semaines de vacances, on doit en déduire que les trois premières semaines de vacances doivent être absolument prises sinon on les perd. À noter que, selon l'article 26.02, les heures de vacances acquisent par le fonctionnaire permanent ayant entre 2 ans et 5 ans d'ancienneté, sont justement de trois semaines (105 heures). <b>Les permanents avec moins de cinq (5) ans d'ancienneté n'ont donc AUCUN excédent de vacance transférable !</b></li>
<li>Donc, si vous avez moins de cinq ans d'ancienneté, vous devez prendre toutes vos vacances sinon vous les perdez.</li>
</ul><b>Maladies</b> <br />
<ul><li>“Le solde du crédit d'heures en maladie acquis par le fonctionnaire permanent [en accord avec l'article 24.01b] (...) est, pour les premières vingt et une (21) heures, soit versé à la banque de vacances, soit versé à la globale de temps [BGT] prévue au paragraphe 28.15. Le reste peut (...) soit être ajouté, au 1er mai, au nombre d'heures de vacances de l'année en cours (...), soit être versé à la banque globale de temps (...), soit être remboursé par l'Employeur au plus tard le 30 juin (...).“ (article 24.07a de la convention collective).</li>
<li>Donc, les <b>premières 21 heures</b> du solde de maladies peuvent être soit 1) transférées à la <b>BGT</b> (option) ou 2) <span style="color: red;">transférées en <b>vacances</b></span> (défaut)</li>
<li>Les <b>heures restantes</b> (s'il y a lieu) peuvent être soit 1) transférées en <b>vacances</b> (option 1) 2) transférées à la <b>BGT</b> (option 2) ou 3) <b><span style="color: red;">remboursées</span></b> au plus tard le 30 juin (défaut)</li>
<li>“Le fonctionnaire permanent doit aviser l'Employeur, par écrit, au plus tard le 1er mai de chaque année“ (art. 24.07b) de son choix. Pour ce faire il doit absolument remplir en ligne les formulaires disponibles sur le site intranet des Finances (menu > Centre de documentation: Paie: Formulaires: Transfert de solde au 30 avril 2014). Auncun formulaire papier ne sera traité. De plus, ce choix est <b>irrévocable</b>.</li>
<li><b>Si aucun choix n'est fait, les premières 21 heures du solde de maladies seront automatiquement transférées en vacances, et la balance d'heures sera automatiquement payée.</b></li>
</ul><b>Mobiles et Fériés</b> </blockquote><blockquote>Ni la documentation reçu par les Ressources Humaines [RH], ni la convention collective, ne donnent de précision sur l'excédent éventuel de congés fériée. De plus, il est précisé que les heures de congés mobile “ne peuvent être transportées à l'année suivante” (art. 27.01b). Ce qui voudrait dire que “les heures de congé mobile ne sont ni monnayables, ni reportables à une autre année et elles sont automatiquement perdues” (selon l'aide-mémoire à l'intention du personnel col blanc permanent préparé par les RH). Hors, la documentation et l'article de la convention mentionnés ci-haut, s'adressent au fonctionnaire permanent typique (qui travaille du lundi au vendredi). Les aides-bibliothécaires ont un horaire atypique qui, je crois, est couvert par l'article 27.04 (Remise de congés pour le fonctionnaire permanent travaillant régulièrement selon un système de rotation <b>ou durant les fins de semaine</b>), particulièrement par l'alinéa d): <br />
<ul><li>“À défaut d'être pris avant le 30 avril d'une année, les heures de <b>congé mobile</b> et les <b>jours fériés</b> accumulés (...) sont <b><span style="color: red;">ajoutés au crédit de vacances de l'année suivante</span></b> (...).”</li>
<li>Les mobiles et les fériés non utilisés seraient donc transférable en vacances.</li>
</ul><br />
Je rappel aussi aux cols blancs permanents: <ul><li>qu'il faut maintenir la balance des 1820 heures</li>
<li>que pour tout vos paiements de soldes (maladies ou vacances) vous avez deux options:<br />
1) recevoir en juin le montant payable MOINS les déductions d'impôt et autres retenues à la source (option par défaut si aucune demande n'est faite à la Paie institutionnelle)</li>
2) transférer le montant payable (moins les déductions obligatoires à la RRQ) dans un REER (Caisse du Réseau municipal, SSQ, La Capital, Banque Laurentienne ou au Fonds de solidarité des travailleurs du Québec de la FTQ). Ce choix est irrévocable. </ul></blockquote>-Clodjeeclodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-3054626968149858662014-02-03T17:46:00.001-05:002014-02-03T17:48:47.774-05:00Délai pour les remboursements du FSMALe syndicat faisait récemment circuler un communiqué pour rappeler aux membres que le délai pour soumettre nos réclamations au Fonds de Secours maladie-Accident afin d'obtenir le remboursement de nos frais de médicaments et de soins dentaires ou professionnels pour l'année 2013 approchait à grands pas.<br />
<br />
Toutes vos factures doivent avoir été envoyé au FSMA avant le 28 février 2014 et reçu à leurs bureaux avant le 1er mars 2014.<br />
<br />
Vous trouverez tout les détails <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/52ceef436a084/source/FSMA-Rappel---2013.pdf" target="“new”">dans le communiqué</a> (PDF).<br />
<br />
-Clodjeeclodjeehttp://www.blogger.com/profile/04953261226786437416noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-31471092265158052992014-02-02T17:19:00.000-05:002014-02-19T23:12:54.535-05:00Dude, où est ma convention collective!La convention collective entre la Ville de Montréal et le Syndicat des Fonctionnaires Municipaux de Montréal (SCFP) est échue depuis le 31 décembre 2010! Une entente l'a prolongé jusqu'au 31 décembre 2011, mais depuis plus rien! Ça fait maintenant un peu plus de deux ans... (Deux ans sans la moindre augmentation de salaire ne serait-ce que pour l'ajuster au coût de la vie!) Il serait peut-être temps que notre syndicat nous informe de ce qui se passe, non?<br />
<br />
De passage au syndicat en mai dernier, j'ai constaté que nos représentants et ceux de la ville étaient réuni et négociaient. Puis, la négo a été mise de côté pour l'été parce que ces bons messieurs prennent des vacances. Puis, ça a été mis de côté au cause des élections syndicales. Puis ça a été mis de côté à cause des élections municipales... Et je suppose que la nouvelle administration a peut-être des vues différentes de ceux avec qui le syndicat négociait l'an dernier et peut-être que tout est à reprendre à zéro... Qui sait?<br />
<br />
Mais ça serait drôlement bien si notre syndicat nous faisait une petite mise à jour de la situation, que l'on sache où on en est? Qu'en dites-vous?<br />
<br />
-Zénodotus<br />
<br />
MàJ (2014-02-19) : Ciel! Aurais-je été entendu? Une <a href="http://lecanardopresse.blogspot.ca/2014/02/assemblee-generale-extraordinaire.html" target="“new”">assemblée générale extraordinaire</a> est convoquée pour, entre autre, faire le point sur l'état des négos! Voir l'<a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/53034ef302846/source/2014-02-25---SFMM---VDM.pdf" target="“new”">avis de convocation</a> pour les détails.Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-54154548763561757062014-02-02T17:05:00.000-05:002014-02-03T17:17:43.436-05:00Disparition du 109?La nouvelle page web du <a href="http://du109au429.com" target="“new”">109 au 429</a> n'a pas été mise à jour depuis un peu avant les élection syndicale...<br />
<br />
Par le passé, ce groupe était toujours demeuré actif même en dehors de la période des élections pour informer et servir en quelque sorte d'opposition officielle aux membres élus du syndicat. Que s'est-il passé? Est-ce que leur dernière défaite aux élections les a démoralisé tant que ça? Ils auraient pu au moins avoir la décence de mettre à jour leur page web simplement pour remercier leurs supporteurs...<br />
<br />
J'ai toujours apprécié la diversité des voix et la présence de critiques qui aide à garder nos élus honnêtes! (Surtout ces temps-ci!) Alors, vous nous manquez les gars et les filles du 109...<br />
<br />
-ZénodotusZenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-24550085239042761282014-02-02T16:55:00.000-05:002014-02-19T22:51:46.290-05:00Nouveau collaborateurAprès avoir insisté à de nombreuse reprises, j'ai finalement convaincu une autre personne de collaborer au blogue. À plusieurs nous pourrons peut-être vous tenir mieux informé!<br />
<br />
Ce nouveau collaborateur n'est nul autre que Clodjee, connu pour son propre blogue, <a href="http://clodjee.blogspot.ca/search/label/Syndicat" target="“new”">clodjee.com</a>, et qui avait d'ailleurs déjà contribué au Carnado par le passé. Souhaitons-lui donc chaudement la bienvenue!<br />
<br />
-Zénodotus<br />
<br />
P.S.: Comme je n'arrive pas à obtenir que le blogue indique automatiquement quel collaborateur écrit quoi (il y a pourtant une fonction pour ça!), je suggère que nous signions tous nos billets...<br />
<br />
MàJ : Les billets non signés se veulent soit anonymes soit sont le résultat d'efforts collectifs...Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-52932578894207300272013-11-11T18:51:00.000-05:002013-11-11T18:51:44.368-05:00Candidature au poste de délégué syndicalJe rappel à tous qu'il ne reste plus que deux jours pour déposer votre candidature pour devenir délégué syndical. Si la vie syndicale vous intéresse, bien sûr, et que vous voulez défendre les intérêts de vos collègues cols blancs!<br />
<br />
Vous avez jusqu'au mercredi 13 novembre à 16 h pour soumettre votre candidature.<br />
<br />
Vous trouverez tout les détails sur <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/accueil" target="“new”">le site du SFMM</a> et plus particulièrement dans le <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/5277ab1ae43c0/source/Mises-en-candidature.pdf" target="“new”"><i>Fonctionnaire Express</i> du 31 octobre</a>. Vous trouverez également sur le site les <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/4fb3baab25a4d/source/Bulletin-de-mise-en-candidature---version-a-jour_NOUVELLE-ADRESSE.pdf" target="“new”">bulletins de mise en candidature</a>.<br />
<br />
Finalement, vous trouverez tout les détails sur les procédures d'élection des représentants syndicaux à <b>l'article 33</b> des <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/5214e01e74ce3/source/MARS-2013---derniere-version.pdf">Statuts et Règlements du SFMM</a>. C'est dommage que le syndicat n'explique pas un peu mieux les procédures sur leur site. Il faut croire que tout bon membre devait lire (et deux fois plutôt qu'une) ces fameux <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/5214e01e74ce3/source/MARS-2013---derniere-version.pdf">Statuts et Règlements</a>. On y apprend des tas de choses utiles...Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-85149319659600145872013-11-11T18:31:00.004-05:002013-11-11T18:31:58.157-05:00Fini les sondages!Dans le dernier sondage, à la question “Etes-vous satisfait du résultat des élections”, seulement trois personnes ont répondues: une “oui”, l'autre “non” et la dernière “pas encore sûr...”<br />
<br />
Alors j'ai compris que les sondages c'est pas votre fort et je n'en ferai plus.<br />
<br />
Il y a-t-il seulement quelqu'un qui lit ce blogue? Je crois que les gens se foutes pas mal de leur syndicat tant que la paye rentre et qu'ils n'ont pas trop de problèmes avec leur employeur...Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-64490645200859491942013-10-06T21:10:00.000-04:002013-10-07T12:35:19.798-04:00Commentaire post-électoralVoici quelques commentaires candides qui me viennent à l'esprit quand je pense aux récentes élections syndicales:<br />
<br />
Continuez la lecture <a href="http://lecanardopresse.blogspot.ca/2013/10/commentaire-post-electoral.html" target="“new”">après le saut de page</a>...<br />
<a name='more'></a><br />
<ul><li>D'une certaine façon je suis content que l'équipe Fugère ait été reporté en poste car, comme nous sommes en pleine négociations pour notre convention collective, la continuité dans l'exécutif syndical est un avantage dans de telles circonstances.<br />
<br />
</li>
<li>Toutefois je suis parfaitement d'accord avec l'équipe du 109 en ce qui concerne <a href="http://du109au429.com/laLimitation.html" target="“new”">la limitation des mandats</a>. Je crois qu'il est essentiel de renouveler régulièrement l'exécutif afin d'amener de nouvelles idées et un nouveau dynamisme qui est un moteur de mobilisation. L'apport de nouveaux membres à l'exécutif permet de former de nouvelles personnes au fonctionnement syndical et, de toute façon, les membres de l'ancien exécutif restent dans le syndicat et peuvent partager leurs expériences. <br />
<br />
Avoir des membres qui restent trop longtemps en poste peut favoriser un certain encroûtement, de la complaisance, une perte de contact avec la réalité des membres à la base et possiblement aussi offrir la tentation de ne pas toujours respecter les règles (comme la commission Charbonneau nous l'a récemment démontré). Il est bon que les membres de l'exécutif retournent à la base de temps en temps afin de se “ressourcer.”<br />
<br />
Je suis donc déçu que l'équipe du 109 au 429 n'ait pas reçu plus de support. Je dois néanmoins souligner que toutes les querelles et la partisanerie que le syndicat a vécu ces dernières années sont extrêmement nuisible à son bon fonctionnement (et contribue au cynisme et à la démobilisation des membres). Je suis peut-être un peu trop idéaliste, mais il faut se rappeler que nous partageons tous le même objectif: défendre les droits des membres.<br />
<br />
</li>
<li>Il faut avouer que la compétition entre les équipes Fugère et du 109 au 429 était un très bon exemple de David contre Goliath. Et c'est Goliath qui a gagné. On a juste à comparer les affichettes photocopiées de l'un avec les dépliants multi-pages et pleine couleurs de l'autre pour s'en rendre compte. Il est évident que l'équipe en place a un avantage certain et de meilleur ressources. Et cela n'est pas du tout équitable. Je crois que les statuts et règlements devraient être modifier afin d'aplanir le champs et offrir à tous (quels qu'ils soient) des chances et des ressources équivalentes (libération, budget, etc.) afin que le choix ne soit pas principalement influencé par les ressources à la disponibilité d'un candidat mais strictement par son mérite et ses idées. Ne vous méprenez pas: je ne dis pas ici qu'une équipe avait plus de mérite qu'une autre. Chacune avait ses propres mérites. Je dis juste qu'il y aurait matière à amélioration dans le processus. Idéalement, il est de notre devoir de nous assurer qu'en toutes circonstances les élections se déroulent d'une façon parfaitement équitable sinon ce n'est qu'un exercice futile de démocratie qui n'a pas plus de valeur qu'une élection russe!<br />
<br />
</li>
<li>Je ne suis d'ailleurs pas très fier de certains comportements observé durant le scrutin: des membres de l'exécutif ou du directorat qui utilisent leur position d'influence (réelle ou perçue) pour dire aux membres pour qui voter, qui offrent des services de transport mais seulement à ceux qui “votent du bon bord” ou qui distribuent à l'entrée des bureaux de scrutins des tracts qui indiquent où cocher “à la bonne place” sur le bulletin de vote! Tout cela n'est certes pas strictement illégal mais ce n'est tout de même pas très éthique. <br />
<br />
</li>
<li>Finalement, après une analyse sommaire des résultats, je crois que l'équipe Fugère exagère un peu l'ampleur de leur succès lorsqu'elle clame une “victoire convaincante”, “sans équivoque” et “à une très forte majorité.” Ils ont certes remporté 70% des votes mais cela laisse tout de même un bon 30% des votes à leur adversaire, ce qui représente une progression importante par rapport aux élections précédentes. Devrait-on y voir l'expression d'une insatisfaction accru du travail de l'équipe Fugère? (Après tout la convention collective est échue depuis presque deux ans, si l'on tient compte qu'elle a reçu une extension d'un an). Il ne faut pas oublier non plus que le taux de participation à l'élection était très bas: je l'estime à environ 35%. Alors bravo monsieur Fugère, vous avez donc reçu l'appui convaincant et sans équivoque à peu près du quart des membres du syndicat! Ce n'est pas ce que j'appellerais un mandat fort.</li>
</ul><br />
Ceci dit, maintenant que les élections sont terminées, il ne faut plus s'attarder sur ce que telle équipe a dit ou faite, mais se rallier derrière notre exécutif et continuer le travail.<br />
<br />
N'hésitez pas à laisser vos commentaires (dans la mesure qu'ils sont pondéré et respectueux).Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-33694450759059479252013-10-05T17:50:00.000-04:002013-10-06T18:06:31.705-04:00Nouveau sondageDébutons avec les résultats de notre petit sondage précédent, qui sont très décevant!<br />
<br />
A la question “Avez-vous l'intention de voter lors des Élections générales du 2 octobre ?”, cinq (5) répondants ont dit “Oui” (100%).<br />
<br />
A la question “Pour qui pensez-vous voter ?”, cinq (5) répondants ont dit pour “Le 109 au 429” (83%) et un (1) répondant a dit “L'équipe Fugère” (16%).<br />
<br />
Pas fameux comme participation. J'imagine qu'après plus d'un an sans activité il n'y a plus grand monde qui lise ce blog. On alors les gens sont trop gênés pour exprimer leurs intentions de vote... <br />
<br />
Essayons un autre petit sondage (à répondre toujours sur la colonne de droite):<br />
<br />
- Etes-vous satisfait du résultat des élections?<br />
<br />
S.V.P., répondre avant le 20 octobre et surtout n'hésitez pas à laisser vos commentaires ci-dessous!Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-91063544669820841132013-10-04T17:46:00.000-04:002013-10-06T18:06:56.265-04:00Résultats des électionsSuite aux élections générales du 2 octobre, l'équipe Fugère a été réélues.<br />
<br />
Vous trouverez les résultats détaillés des élections <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/en-direct/articles/985/resultats-definitifs" target="“new”">sur le site du syndicat</a> ou <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/524dc1fd151f7/source/Elections-generales-syndicales---Resultats-finaux---2-octobre-2013.pdf" target="“new”">en format PDF</a>.Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-24189175652449929522013-09-27T20:34:00.001-04:002013-09-27T20:37:24.917-04:00Liste des candidatsSuite à l'assemblée générale du 24 septembre vous trouverez la liste des candidats qui briguent des postes à l'exécutif ainsi que ceux qui ont été élu par acclamation: <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/en-direct/articles/981/liste-des-candidat-e-s-et-resultats-partiels" target="“new”">sur le site du syndicat</a> ou en <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/5244458871716/source/Elections-generales-syndicales---CANDIDATS-2-octobre-2013-_1.pdf" target="“new”">format PDF</a>.<br />
<br />
N'oubliez pas: votez pour qui vous semble les meilleurs candidats (ou le moins pire) mais surtout ALLEZ VOTER!<br />
Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-60781920778726718932013-09-23T20:42:00.000-04:002013-09-23T20:42:00.588-04:00Petit sondageVous trouverez sur la colonne de droite un petit sondage.<br />
<br />
On y pose deux questions: <br />
<ul><li>Avez-vous l'intention de voter lors des Élections générales du 2 octobre ?</li>
<li>Si Oui: pour qui pensez-vous voter ? </li>
</ul><br />
SVP, y répondre avant la fin du mois. Merci!Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-36448521321146036912013-09-23T20:25:00.000-04:002013-09-23T20:25:45.163-04:00Élections générales: Petit GuideIl y aura des Élections générales aux au SFMM (SCFP-429) le mercredi 2 octobre, 2013.<br />
<br />
Sur le site du SFMM vous trouverez <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/en-direct/articles/978/quelques-points-de-repere" target="“new”">de l'information à ce sujet</a> ainsi que <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/523851d74c1bf/source/Affichage---Bureaux-de-scrutin.pdf" target="“new”">la liste détaillée des bureaux de scrutin par secteurs</a> et les <a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/52386ba4bf445/source/Formulaire-No-4---Bureaux-de-scrutin-def.pdf" target="“new”">coordonnées des 14 bureaux de scrutin</a>.<br />
<br />
Deux équipes de candidats s'affrontent dans ces élections. Voici les liens pour en apprendre plus sur celles-ci:<br />
<ul><li>L'équipe Fugère (l'exécutif sortant): <a href="https://www.facebook.com/equipefugere" target="“new”">page Facebook</a></li>
<li>Le 109 au 429, l'alternative syndicale: <a href="https://www.facebook.com/du109au429.org" target="“new”">page Facebook</a> et <a href="http://du109au429.com/" target="“new”">site internet</a></li>
</ul>Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-5179314201113273312013-09-23T20:08:00.000-04:002013-09-23T20:08:27.380-04:00Assemblée GénéraleRappel de dernière minute:<br />
<br />
Une assemblée générale aura lieu le 24 septembre à 18 h 30 dans le but de faire la mise en candidature des différents postes de l'exécutif du syndicat. Voyez l'<a href="http://www.sfmm429.qc.ca/docs/sizes/52337b3a1461d/source/2013-09-24---Assemblee-generale_Elections-generales.pdf" target="“new”">Avis de convocation</a> pour plus de détails. Venez-y en grand nombre!Zenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3490130841208224811.post-10103275705630657192013-09-23T19:39:00.000-04:002013-09-23T20:28:06.933-04:00Nouveau collaborateurJe me joins à l'équipe du <i>Canardo Pressé</i> pour le réanimer mais surtout dans le but d'offrir une information syndicale juste et adéquate (sans partisanerie) pour tout les membres du Syndicat des Fonctionnaires Municipaux de Montréal qui travaillent dans les bibliothèques de Montréal (aide-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes).<br />
<br />
-ZenodotusZenodotushttp://www.blogger.com/profile/00304035104014949703noreply@blogger.com0